최저임금 10,320원, 주휴수당 포함 월급 계산방법

 

0) 서문｜숫자는 10,320원인데, 내 통장엔 얼마가 들어올까?

2026년부터 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 
뉴스에서는 “얼마 올랐다”만 나오지만, 우리가 진짜 궁금한 건 결국 이거죠.

• 알바로 일하면 한 달에 얼마 받는지
• 주휴수당까지 붙으면 월급이 어떻게 달라지는지
• 사장님 입장에선 직원 1명당 인건비가 얼마나 늘어나는지

오늘은 복잡한 설명은 빼고, 내 근무시간에 그대로 대입할 수 있게 계산법을 정리해 드릴게요.

 

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1) 2026 최저임금 10,320원, 핵심 숫자 3개

먼저 기준이 되는 숫자부터 정확히 잡고 가면 계산이 쉬워집니다.

• 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일 
• 시간당 최저임금: 10,320원 
• 월 환산액(주 40시간, 월 209시간 기준):
  10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 

즉, 주 5일·하루 8시간(주 40시간)을 “딱 최저임금”으로 채우면 세전 월급이 2,156,880원이 기준입니다. 
다만 이 금액은 세전이기 때문에, 4대 보험/세금 공제 후 실수령액은 더 줄어듭니다.

 

 

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2) 월급 계산 공식은 2줄이면 끝납니다

(1) 주휴수당을 빼고 계산할 때

시급 × 실제 근로시간(월 기준)

(2) 주휴수당까지 포함해서 계산할 때

(시급 × 소정근로시간) + (시급 × 주휴시간)
→ 결국 “주급”을 먼저 구하고 한 달(약 4.3주)로 환산하면 가장 빠릅니다.

 

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3) 주휴수당, “이 조건”이면 붙습니다

주휴수당은 아무에게나 붙는 게 아니라, 아래를 만족해야 발생합니다.

• 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 1주 소정근로일을 개근(결근 없이 출근) 

그리고 주휴수당의 핵심은 “주휴시간”인데, 보통 이렇게 계산합니다.

• 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 1주 소정근로일수
  (예: 주 5일 근무면 ‘÷5’로 1일 평균 근로시간이 주휴시간이 됩니다)

 

 

 

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4) 시급 10,320원 월급 계산 예시 3가지

이 파트만 내 근무표랑 비교해도 대략적인 월급이 바로 나옵니다.

예시 A) 풀타임 직장인(주 40시간)

• 월 기준 시간: 209시간(법정 환산 기준) 
• 월급(세전): 10,320 × 209 = 2,156,880원 

👉 “2026 최저임금 월급”이라고 검색하면 나오는 대표 숫자가 이 값입니다.

 

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예시 B) 카페 알바(주 5일, 하루 4시간) — 주휴수당 있음

• 1주 소정근로시간: 4시간 × 5일 = 20시간
• 주휴시간: 20시간 ÷ 5일 = 4시간
• 주급(주휴 포함): (20시간 + 4시간) × 10,320원
  = 24시간 × 10,320원 = 247,680원

한 달을 약 4.3주로 잡으면

• 월급(대략): 247,680 × 4.3 ≈ 약 106만 원 수준(전후)

👉 그래서 “최저임금 10,320원 주휴수당 포함 월급”을 찾는 분들은, 본인 근무가 주 15시간 이상인지부터 먼저 체크하시면 됩니다. 

 

 

 

 

예시 C) 주 15시간 미만(주휴수당 없음)

예: 주 3일, 하루 4시간이면 주 12시간 근무

• 주급: 12시간 × 10,320원 = 123,840원
• 주휴수당: 없음(주 15시간 미만)

👉 이 경우는 “일한 시간만큼”이 끝입니다.

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5) 사장님 입장: 직원 1명당 인건비는 얼마나 늘까?

2026 최저임금은 전년 대비 290원 인상(2.9%)으로 확정됐습니다. 
풀타임(월 209시간) 기준으로 단순 계산하면,

• 월 증가분: 290원 × 209시간 = 60,610원

👉 직원 3명이면 월 18만 원대가 기본으로 더해지고, 여기에 사업주 부담 4대 보험, 각종 수당 구조에 따라 체감은 더 커질 수 있습니다. (가게 운영에서는 “작은 인상”이 누적으로 부담이 되는 이유죠.)

 

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6) 근로계약서·급여명세서, 이것만 확인해도 안전합니다

최저임금이 바뀌는 해엔, “말로만” 맞춰주는 경우가 은근히 생깁니다. 아래만 체크해도 대부분 걸러집니다.

근로계약서 체크

• 시급이 10,320원 이상으로 숫자가 적혀 있는지 
• “주휴수당 포함” 문구가 있다면, 내 근무시간 기준으로 주휴 발생 여부부터 재확인 

급여명세서 체크(초간단 실전)

• 세전 급여 ÷ 실제 근로시간 = 실제 시급
  → 이 값이 10,320원 이상인지 확인
• 주휴수당/연장·야간·휴일수당이 항목으로 분리돼 있는지

 

 

 

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7) 오늘 내용 10초 요약

• 2026 최저임금은 10,320원, 월 환산액은 2,156,880원(209시간 기준) 
• 주휴수당은 보통 주 15시간 이상 + 소정근로일 개근일 때 발생 
• 내 월급은 “주급(주휴 포함) → 월 환산(약 4.3주)”로 계산하면 가장 쉽습니다.